Hospital Rafael Méndez - Servicio de Endocrinología y Nutrición.

Objeto:

Exclusivamente la formación práctica de la persona becaria en el área de Valoración del Riesgo Nutricional para ampliar su formación académica, en concreto la formación exhaustiva en el campo de "Valoración del estado nutricional en patología crónicas o agudas del área de medicina interna, así como la evolución del estado nutricional durante su ingreso".

De esta forma, se pretende que las personas en fomación, adquieran los siguientes conocimientos:

1. Evaluación del riesgo nutricional.

2. Manejo de los distintos soportes nutricionales.

3. Conocimiento de técnicas diagnósticas.

4. Conocimiento de distintas pautas de tratamiento.

Como parte de su programa formativo las personas becarias asistirán a las reuniones científicas, cursos o seminarios relacionados con dicho programa.

PROGRAMA FORMATIVO:

Durante la duración del programa formativo, se prevé que las personas participantes en el programa de formación adquieran una formación adecuada, la cual se establece estructurada en base a los conceptos que a continuación se detallan:

1. Contenidos:

• Manejo de datos antropométricos y analíticos para valoración del riesgo nutricional.
• Seguimiento tutorizado durante el ingreso de los pacientes.
• Recomendaciones específicas para cada patología a incluir en el alta de los pacientes.
• Seguimiento tutorizado de la evolución ambulatoria.

2. Formación teórica:

• Número de horas totales de teoría: 240 horas.

           Formato (on-line, presencial, tutorías): 2 horas diarias de lunes a viernes (10 horas/semana).

3. Formación práctica:

• Número de horas totales de prácticas: 480 horas.

          4 diarias de lunes a viernes (20 horas/semana).

4. Evaluación fin de beca:

• Evaluación de la adquisición de conocimientos.

• Titulación universitaria en Nutrición Humana y Dietética (Nivel MECES 2: GRADO). (Se acreditará mediante la aportación del Título oficial o de certificado expedido por la Universidad, en que conste que se han abonado los derechos de expedición del título y que se encuentra en trámite, o bien, de certificación supletoria provisional firmada, en vigor (no es válido el justificante de abono de la tasa de expedición del Título oficial)).

• Que el/la solicitante haya obtenido los títulos académicos que se exija en la convocatoria en los últimos 5 años, y no haber sido beneficiario/a de otras ayudas o becas de similares características a la que se hubiese concurrido en virtud de la misma titulación académica, durante un periodo igual o superior a 18 meses. En el supuesto de encontrarse disfrutando de ayudas o becas de las características señaladas, se tendrá que especificar el tiempo a efectos de la limitación anterior. (Dicho extremo se acreditará mediante Declaración Jurada del solicitante).
• No haber sido beneficiario/a de la misma ayuda o beca formativa.

La duración de la beca será aproximadamente de 6 meses (desde la fecha de formalización de la misma). La persona becaria percibirá una dotación económica de 1.020,00 euros brutos mensuales. A esta cantidad se le descontará mensualmente lo que legalmente corresponda en materia de Seguridad Social e IRPF.

Las incorporaciones de las personas candidatas seleccionadas se realizará de forma consecutiva. De este modo la segunda persona candidata seleccionada se incorporará una vez finalizada la beca formativo de la primera persona candidata seleccionada. 

Fondos procedentes de donación NUTRICIA, S. R. L. para sufragar gastos derivados del estudio de la prevalencia de la desnutrición y sus consecuencias en pacientes hospitalizados del Área III de Salud

12/03/2021

A las 14:00h. del 22 de Marzo de 2021

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Las personas candidatas serán evaluadas por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Facultativo Especialista Endocrinología y Nutrición del Hospital Universitario Rafael Méndez, o persona en la que delegue.
• 2) Jefa de Servicio de Medicina Interna del Hospital Universitario Rafael Méndez, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable del Departamento de Investigación de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia/IMIB, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a las personas solicitantes más idóneas para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con la persona candidata seleccionada así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre de la persona candidata seleccionada, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es.

Las personas candidatas, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer a las personas candidatas seleccionada para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre de las mismas.

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es.

Una vez publicada la Resolución Definitiva, se notificará por correo electrónico a la persona candidata seleccionada tal situación y se le requerirá que en el plazo de 3 días naturales, a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia a la beca concedida. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia a la beca concedida.

El disfrute de la beca formativa objeto de la presente convocatoria, será incompatible con la realización de cualquier actividad por parte de la persona becaria ya sea por cuenta propia o ajena, retribuida o no, que, a juicio de la FFIS, interfiera en el correcto desarrollo del periodo formativo. También resultará incompatible con el cobro de las prestaciones por desempleo o de cualquier otro tipo de beca de similares características.

La beca concecida podrá ser retirada a la persona beneficiaria de la misma, previo informe de la comisión de Evaluación, en caso de rendimiento insuficiente o incumplimiento reiterado de las actividades citadas en el objeto de la beca.

La persona beneficiaria de la beca podrá renunciar a ella en cualquier momento, comunicándolo a la FFIS de manera fehaciente y con 15 días de antelación, siempre que sea posible, pudiendo esta optar por adjudicar la misma a la primera persona suplente de la lista.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción. El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

El tiempo de participación en el programa de formación objeto de la presente convocatoria, no tendrá la consideración de servicios previos ni de servicios efectivos en las Administraciones Públicas, aunque las actividades incluidas en el programa formativo se desarrollen en centros de la Administración, Entidades, u Organismos Públicos, o sean financiados por ellos, de conformidad con la disposición adicional segunda del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre. Asi mismo, esta beca no comporta la existencia de vínculo laboral entre el organismo convocante (FFIS/IMIB) y la persona becaria, por lo que en todo caso, las ayudas o becas tendrán la naturaleza de ayudas a la formación de la persona becaria y no de remuneración o salario.

La formalización de la beca y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

Las situaciones de Incapacidad Temporal o ausencia justificada documentalmente, no supondrá la ampliación del cómputo total de duración previsto para la misma.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de las personas candidatas seleccionadas en la Web de la FFIS-IMIB.

Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación de la libre circulación de personas trabajadoras.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, las personas cónyuges de españoles y de nacionalidades de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

La incorporación de la persona candidata se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva de la persona candidata seleccionada.

En caso de que durante este periodo la persona candidata seleccionada no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente a la beca formativa en el plazo establecido, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más personas candidatas que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia - Departamento Jurídico y de Contratación

Se pretende alcanzar un grado superior de eficiencia en el rendimiento de la gestión de la investigación especialmente en las labores de negociación, seguimiento y ejecución de los vínculos jurídicos que soportan las actividades de investigación contratada en el ámbito del Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria.

Además de la gestión de contratos de estudios clínicos, las tareas principales a realizar son las siguientes:

•    Identificación de todos los procesos implicados en la gestión de los convenios y contratos en el ámbito de la Investigación Biosanitaria, especialmente en relación con ensayos clínicos, EPAS y estudios no observacionales, mediante estudio de la documentación y procesos existentes, reuniones con los principales actores dentro de la propia entidad.

•    Análisis exhaustivo de todos los procesos identificados, mediante:

-    Cuestionarios diseñados al efecto para cada uno de los procesos que:

1     Valoren la necesidad de los mismos.

2    Midan su adecuación a la tramitación.

-    Entrevistas con personal investigador, Centros sanitarios y Promotores, que identifiquen sus tareas y necesidades dentro de su ámbito de competencia.

•    Detección de áreas críticas para su actualización.

•    Formular proceso para la optimización de recursos (dedicación de personal, económicos…).

•    Valoración del nivel de eficacia de la aplicación de las medidas correctivas detectadas en el análisis, mediante:

-    Cuestionarios diseñados al efecto que valoren la eficacia de las medidas.

-    Entrevistas con personal investigador, Centros sanitarios y Promotores que identifiquen los cambios producidos con la aplicación de las medidas.

•    Diseño e implantación de un proceso de control.

•    Control del cumplimiento de los requisitos y límites legales en el conjunto de procesos de contratación.

• Titulación Universitaria en Derecho (Nivel MECES 3: Máster). (Se acreditará mediante la aportación del Título oficial o de certificado expedido por la Universidad, en que conste que se han abonado los derechos de expedición del título y que se encuentra en trámite, o bien, de certificación supletoria provisional firmada, en vigor (no es válido el justificante de abono de la tasa de expedición del Título oficial).

• Experiencia laboral en el ámbito del derecho de al menos dos años dentro de los últimos 6 años. Sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral o mercantil y/o certificado de la propia entidad donde se indiquen las tareas realizadas acompañado en todo caso de una vida laboral y/o certificado de mutualidad. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, aquellas personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad).

• Experiencia laboral o formación en el ámbito de la investigación o de propiedad industrial e intelectual. En el caso de la experiencia, sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral o mercantil y/o certificado de la entidad, donde se indiquen las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral y/o certificado de mutualidad. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. El tiempo mínimo de la experiencia deberá superar los 4 meses, en cómputo global. No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, aquellas personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años. En el caso de colaboraciones profesionales puntuales, se requerirá la acreditación de al menos 4. En el caso de la formación, con certificado de las actividades formativas realizadas, que deberán superar, individual o conjuntamente las 30 horas.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 9 meses y 5 días (desde la fecha de formalización del contrato hasta el 22/02/2022), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.

El contrato será a tiempo completo.

La persona candidata seleccionada percibirá un salario bruto mensual de 2.019,59 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda a la persona trabajadora según normativa vigente.

Fondos IMIB Aportación personal científico investigador.

04/05/2021

A las 14:00h. del 11 de mayo de 2021

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Las personas candidatas serán evaluadas por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Responsable del Departamento Jurídico y de Contratación. de FFIS/IMIB, o persona en la que delegue.
• 2) Técnico Superior Departamento Jurídico y de Contratación de Fundación para la Formación de Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
• 3)  Responsable del Departamento de Gestión Económica. de FFIS, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a las personas solicitantes más idóneas para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación así como adecuación al puesto de trabajo. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con la persona candidata seleccionada así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, la Directora de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre de la persona candidata seleccionada, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es y  www.imib.es.

Las personas candidatas, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión de Evaluación revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer a la persona candidata seleccionada para que la Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre de las mismas.

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, la Directora de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es y del IMIB www.imib.es.

Una vez publicada la Resolución Definitiva, se notificará por correo electrónico a la persona candidata seleccionada tal situación y se requerirá que en el plazo de tres días naturales,a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia al contrato concedido.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un correo electrónico de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha y hora de fin de la convocatoria.

No podrán ser seleccionadas para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, las personas candidatas cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral. Así mismo, no podrá participar ni resultar beneficiada de la presente convocatoria ninguna persona que haya sido anteriormente separada del mismo puesto de trabajo, ya sea por despido o por no haber superado el periodo de prueba correspondiente.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de las personas candidatas seleccionadas en la web de la FFIS/IMIB.

Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación de la libre circulación de personas trabajadoras.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, las personas cónyuges de españoles/as y de nacionalidades de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación de la persona candidata seleccionada se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva de la persona candidata seleccionada, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo la persona candidata seleccionada no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo en el plazo establecido, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que la persona candidata seleccionada se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación de la persona candidata se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, la persona candidata deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Cirugía Cardiovascular.

• Definir un algoritmo de manejo de manera que podamos determinar el riesgo individual de deterioro valvular estructural y seleccionar la prótesis valvular cardíaca más adecuada tanto para recambio valvular aórtico y/o mitral aislado como combinado con otros procedimientos cardíacos (cirugía coronaria).

• Introducción de los datos generados en la correspondiente base de datos, así como en los registros RADAR, PERSIST, INDURE y MINERVA.
• Análisis definitivo de datos.
• Redacción de los manuscritos.
• Difusión de los resultados.

• Titulación Universitaria en Ciencias de la Salud (Nivel MECES 3: Máster) o Titulación Universitaria en Ciencias (Nivel MECES 3: Máster). Se acreditará mediante la aportación del Título oficial o de certificado expedido por la Universidad, en que conste que se han abonado los derechos de expedición del título y que se encuentra en trámite, o bien, de certificación supletoria provisional firmada, en vigor (no es válido el justificante de abono de la tasa de expedición del Título oficial).

• Experiencia laboral, de al menos 2 años, en Biología Molecular y/o Genética. (Sólo se valorará si se acredita expresamente mediante contrato laboral donde consten las tareas realizadas, acompañado de una vida laboral. En el caso de que no figuren en el contrato dichas tareas, se deberá aportar un certificado de la propia entidad detallando las mismas, acompañado igualmente por la vida laboral y el contrato. Nota: No necesitarán aportar la documentación justificativa de dicho requisito, aquellas personas candidatas que hayan estado vinculadas a la FFIS y cuyos contratos hayan finalizado en los últimos 4 años; siempre y cuando marquen la casilla de consentimiento para que la FFIS consulte los contratos laborales suscritos con dicha entidad).
• Formación en Buenas Prácticas Clínicas, de al menos 15 horas.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 12 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.

El contrato será a tiempo completo.

La persona candidata seleccionada percibirá un salario bruto mensual de 2.019,59 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda a la persona trabajadora según normativa vigente.

Fondos denominados: Fomento de investigación y formación del Servicio de Cirugía Cardiovascular del HCUVA.

15/04/2021

A las 14:00h. del 22 de abril de 2021

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Las personas candidatas serán evaluadas por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Investigador Principal del grupo de investigación "Grupo de Investigación y Desarrollo en Cirugía Cardiovascular" de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia/IMIB, o persona en la que delegue.
• 2) Investigador Colaborador del grupo de investigación "Grupo de Investigación y Desarrollo en Cirugía Cardiovascular" de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable del Departamento de Investigación de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia/IMIB, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a las personas solicitantes más idóneas para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación así como adecuación al puesto de trabajo. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con la persona candidata seleccionada así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre de la persona candidata seleccionada, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es www.imib.es.Las personas candidatas, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión de Evaluación revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer a la persona candidata seleccionada para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre de las mismas.

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es y del IMIB www.imib.es.

Una vez publicada la Resolución Definitiva, se notificará por correo electrónico a la persona candidata seleccionada tal situación y se requerirá que en el plazo de tres días naturales,a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia al contrato concedido.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un correo electrónico de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha y hora de fin de la convocatoria.

No podrán ser seleccionadas para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, las personas candidatas cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral. Así mismo, no podrá participar ni resultar beneficiada de la presente convocatoria ninguna persona que haya sido anteriormente separada del mismo puesto de trabajo, ya sea por despido o por no haber superado el periodo de prueba correspondiente.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de las personas candidatas seleccionadas en la web de la FFIS/IMIB.

Sólo podrán ser personas candidatas seleccionadas quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación de la libre circulación de personas trabajadoras.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, las personas cónyuges de españoles/as y de nacionalidades de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación de la persona candidata seleccionada se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva de la persona candidata seleccionada, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo la persona candidata seleccionada no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo en el plazo establecido, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que la persona candidata seleccionada se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación de la persona candidata se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, la persona candidata deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.