Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Cardiología

OBJETIVO PRINCIPAL:

• Comparar el efecto del tratamiento a largo plazo con ticagrelor 90 mg administrado dos veces al día (BID) en comparación con placebo para la prevención de los acontecimientos cardiovasculares (CV) mayores (combinación de muerte CV, infarto de miocardio [IM] o ictus) en pacientes con diabetes mellitus tipo 2 (DMT2) con alto riesgo de sufrir acontecimientos CV, pero sin antecedentes de IM o ictus previos.

TAREAS:

• Colaborar en los distintos procedimientos del estudio (extracción sanguínea, toma de constantes vitales y variables antropométricas, recepción y recuento de medicación usada, dispensación de nuevos kits de medicación, preparación y recepción del material del estudio, etc.) según el protocolo.
• Realización de visitas de seguimiento de pacientes según el calendario determinado por el protocolo del estudio.
• Procesado y envío de muestras sanguíneas al laboratorio central.
• Mantenimiento del cuaderno electrónico de recogida de datos del estudio, mediante introducción de datos, así como resolución de "queries".

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Titulación Universitaria en Enfermería.

• Certificado de Buenas Prácticas Clínicas.

• Formación relacionada con investigación en salud.
• Otras titulaciones relacionadas con las Ciencias de la Salud.
• Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con el objeto de la convocatoria
• Experiencia laboral en ensayos clínicos y/o registros observacionales en el área de Cardiología.
• Máster en Ciencias de la Salud.
• Entrevista personal de los/as preseleccionados/as.

La duración del contrato de PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA - será aproximadamente de 5 meses (desde la fecha de formalización del contrato hasta el 28/12/2018), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN.

Fondos propios del Grupo Dr. Francisco Marin Ortuño "Investigación Clínica en Trombosis Cardiovascular y Cardiopatía Isquémica".

17/07/2018

A las 14:00h. del 24 de Julio de 2018

1

• 1) Investigador Principal de Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, o persona en la que delegue
• 2) Técnico de Apoyo a la Investigación de Fundacion para la Formación e Investigacion Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
• 3) Técnico Medio de Apoyo a la Investigación de Fundacion para la Formación e Investigacion Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es  y del www.imib.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es  y del IMIB www.imib.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web de la FFIS-IMIB.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, a estos efectos no se tendrá en cuenta el mes de agosto.

La incorporación del/de la candidato/a seleccionado/a está prevista para el mes de septiembre, o en su defecto una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en el caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as, que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidata/a deberá optar por uno de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Dirección General de Planificación, Investigación, Farmacia y Atención al Ciudadano - Servicio de Planificación y Financiación Sanitaria.

OBJETIVOS GENERALES:

• Describir y relacionarla morbilidad, el uso de los recursos y la actividad asistencial en el sistema sanitario de la Región de Murcia durante el periodo 2015-2019.
• Comprobar la utilidad de un sistema de estratificación de la población según nivel de riesgo para identificar a los pacientes pluripatológicos o en situación de especial complejidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Describir las tasas de morbilidad atendida, uso de los recursos y actividad asistencial según áreas de salud y zonas básicas de salud en Atención Primaria en la Región de Murcia durante el período 2015-2019.
• Analizarla relación y la evolución de la morbilidad atendida, el uso de los recursos y la actividad asistencial según áreas de salud en Atención Especializada en la Región de Murcia durante el período 2015-2019.
• Mantener la congruencia de la serie histórica de codificación de la morbilidad en Asistencia Especializada tras el paso de la CIE9-MC a la CIE10-ES.
• Desarrollar un sistema de estratificación de riesgos para la población de la Región de Murcia.

TAREAS

• Recopilación, integración y análisis de datos.
• Elaboración de procedimientos de extracción de datos de OMIap.
• Análisis de requerimientos específicos de software para recogida, integración explotación de bases de datos relevantes para el proyecto.
• Desarrollo de procedimientos informáticos para la estratificación poblacional.
• Automatización y mantenimiento de procedimientos de análisis.

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Titulación universitaria en Informática.

• Formación en Herramientas de análisis de datos (R, SPSS,etc.).
• Experiencia laboral acreditada en herramientas de análisis de datos (R, SPSS,etc).
• Formación en alguna de las siguientes materias: Oracle: SQL y PL/SQL, JAVA (Swing), HTML, CSS y XML, Herramientas de Business Intelligence (Oracle Business Intelligence, MicroStrategy, Pentaho, etc.), Microsoft Office (Excel y Access).
• Experiencia laboral acreditada en HTML, CSS Y XML.
• Formación en sistema de composición de textos LaTeX.
• Formación en Javato.
• Experiencia laboral acreditada en Javato.
• Experiencia laboral acreditada en alguno de los siguientes lenguajes: Groovy, Python, Ruby o Perl.
• Formación en alguno de los siguientes lenguajes: Groovy, Python, Ruby Perl.
• Experiencia Laboral Acreditada en alguna de las siguientes materias: Administración y desarrollo de bases de datos, Análisis de aplicaciones, JAVA (Swing) ,Oracle: SQL y PL/SQL., Microsoft Office (Excel y Access), Herramientas de Business Intelligence (Oracle Business Intelligence, MicroStrategy, Pentaho, etc.)., Protección de datos de carácter personal (RD 1720/2007).
• Entrevista Personal a los candidatos con mayor puntuación en los méritos valorables anteriores.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA - será aproximadamente de 12 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A MEDIO/A DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN.

Fondos Aportaciones SMS para programas estratégicos sobre sistemas de información sanitaria.

06/06/2018

A las 14:00h. del 20 de Junio de 2018

1

Los/as candidatos/as serán evaluados/as por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Jefe de Planificación y Financiación Sanitaria. de Dirección General de Planificación, Investigación, Farmacia y Atención al Ciudadano, o persona en la que delegue.
• 2) Responsable de Gestión de Proyectos de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia., o persona en la que delegue.
• 3) Técnico de Gestión Informática de Consejería de Sanidad, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web del IMIB.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as, que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidata/a deberá optar por uno de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Laboratorio de Investigación Biosanitaria - Cirugía Experimental.

Objeto:

Sustitución de riesgo durante el embarazo, maternidad, así como situaciones de posible reserva del puesto de trabajo de una Técnico Superior (FPII) de Apoyo a la Investigación, para el apoyo al Grupo de Investigación Molecular Inflammation Group.

Tareas:

- Cultivos celulares.
- Cultivo de bacterias y biología molecular.
- Mantenimiento laboratorio.
- Preparación de disoluciones para el laboratorio.

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico (Ciclo formativo grado superior) (FPII). o Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citología (Ciclo formativo grado superior) (FPII). o Equivalente

• Estar desempleado/a inscrito/a en el SEF.
• Dedicación exclusiva (se aportará declaración firmada de compromiso por parte del/de la candidato/a, para no tener durante la duración de la contratación, ninguna otra vinculación laboral que conlleve alta en seguridad social (ésto incluye Régimen General por cuenta ajena, Autónomos, mutualidades, etc ).

• Experiencia laboral acreditada como técnico/a de laboratorio.
• Nota final del ciclo formativo.
• Becas y/o ayudas para la formación en laboratorio clínico/sanitario.
• Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con el objeto de la convocatoria.
• Conocimientos de inglés.
• Entrevista personal.

La duración del contrato de INTERINIDAD será desde la fecha de formalización del contrato hasta fin de la maternidad que sustituye, ampliable, en función de posible situación de reserva de puesto de trabajo tras maternidad, de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO SUPERIOR (FPII) DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN.

Fondos IMIB Aportación SMS personal Científico Investigador.

21/06/2018

A las 14:00h. del 28 de Junio de 2018

1

Los/as candidatos/as serán evaluados/as por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Investigador Responsable de Grupo de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
• 2) Investigador Doctor de apoyo a grupo de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable Unidad de gestión de proyectos y ensayos clínicos de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es  y www.imib.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es  y del IMIB www.imib.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web del IMIB.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as, que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.