Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Farmacia Hospitalaria

OBJETIVO:

• Analizar la eficiencia de los tratamientos biológicos utilizados en el tratamiento de la artritis reumatoide tras la implantación del Consenso de la Comisión Regional de Farmacia y Terapéutica

TAREAS:

• Revisión retrospectiva de las historias clínicas de los pacientes en tratamiento con medicamentos biológicos utilizados en el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca para el tratamiento de la AR.

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Licenciatura o Grado  en Farmacia.
• Especialidad en Farmacia Hospitalaria.
• Doctorado en Farmacia.
• Curso de evaluación y selección de medicamentos.

• Libros y/o capítulos publicados relacionados con el objeto de la convocatoria.
• Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con el objeto de la convocatoria.
• Informes de evaluación de hospital publicados en la página GENESIS de la SEFH.
• Entrevista de los/as candidatos/as preseleccionados/as.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 5 meses (desde la fecha de formalización del contrato hasta 22/02/2018), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN.

Fondos propios del Servicio de Farmacia del Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca".

05/09/2018

A las 14:00h. del 12 de Septiembre de 2018

1

Los/as candidatos/as serán evaluados/as por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Adjunto/a Servicio de Farmacia - Responsable de Ensayos Clínicos. de Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca., o persona en la que delegue.
• 2) Facultativo Especialista Adjunto del Servicio de Farmacia de Hospital Clínico Unviersitario Virgen de la Arrixaca, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable Unidad de gestión de proyectos y ensayos clínicos. de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es del IMIB www.imib.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web de la FFIS.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. 

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, estos efectos no se tendrá en cuenta el mes de agosto.

La incorporación del/de la candidato/a seleccionado/a está prevista para el mes de septiembre, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en el caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as , que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autotización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidato/a deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Hospital General Universitario Reina Sofía - Farmacia Hospitalaria.

OBJETIVO GENERAL:

Evaluar la efectividad de una estrategia que permita incorporar al farmacéutico de Área del Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia en el análisis y optimización del tratamiento domiciliario de los pacientes VIH+ que acuden a Consultas Externas de Farmacia del Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia (HGURS).

TAREAS:

- DefInición del perfil de comorbilidades de los pacientes VIH+ en tratamiento antirretroviral que acuden a Consultas Externas de Farmacia del HGURS.

- Definición de los tipos de medicamentos potencialmente inapropiados y/o susceptibles de desprescripción en los pacientes objeto de estudio.

- Análisis de la predisposición de los pacientes a la retirada de uno o más fármacos de su tratamiento crónico.

- Identificación y descripción de los Problemas Relacionados con la Medicación detectados en los tratamientos crónicos de los pacientes VIH+.

- Evaluación de la efectividad de la intervención del Farmacéutico en la reducción de medicamentos potencialmente inapropiados y/o susceptibles de desprescripción.

- Análisis de los posibles factores asociados a una mayor o menor efectividad de la intervención. 

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Licenciatura o Grado en Farmacia.

• Máster universitario en investigación en atención primaria.
• Formación acreditada sobre atención farmacéutica a pacientes externos.

• Especialidad en Farmacia Hospitalaria.
• Cursos de formación en programas corporativos de gestión de la Farmacoterapia en el Servicio Murciano de Salud (Savac, Agora, ADN, Selene, Discover).
• Experiencia laboral y/o formación en el manejo de la herramienta de prescripción administración electrónica MIRA.
• Conocimientos en Inglés.
• Entrevista personal de los/as preseleccionados/as.

La duración del contrato de PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA - será aproximadamente de 6 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN.

Fondos propios del Grupo "Farmacia Reina Sofía" y de donaciones para sufragar gastos de la actividad docente, investigadora y de desarrollo del Servicio de Farmacia del Hospital General Universitario "Reina Sofía".

18/07/2018

A las 14:00h. del 25 de Julio de 2018

1

Los/as candidatos/as serán evaluados/as por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Jefa de Servicio Farmacia Hospitalaria de Hospital General Universitario Reina Sofía, o persona en la que delegue.
• 2) Facultativo Especialista Adjunto del Servicio de Farmacia del Hospital General Universitario Reina Sofía de Murcia, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable Unidad de gestión de proyectos y ensayos clínicos. de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web de la FFIS.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, a estos efectos no se tendrá en cuenta el mes de agosto.

La incorporación del/de la candidato/a seleccionado/a está prevista para el mes de septiembre, o en su defecto una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en el caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as, que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidata/a deberá optar por uno de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Rehabilitación

OBJETIVOS:

• Determinar la eficacia del exoesqueleto HUMEXE para lograr una capacidad ambulatoria independiente en superficies pavimentadas, sin ninguna otra medida externa.
• Evaluar la seguridad del exoesqueleto HUMEXE y su programa de entrenamiento.
• Evaluar la calidad de vida del paciente al finalizar el entrenamiento.
• Evaluar datos de eficacia adicionales relacionados con la independencia funcional y las habilidades ambulatorias.

TAREAS:

• Inspección de piel en pacientes reclutados.
• Entrenamiento de los pacientes en el uso del exoesqueleto.
• Ayuda y acompañamiento continuo de los pacientes reclutados en el estudio durante todo el periodo de entrenamiento.
• Recogida de los datos obtenidos durante el periodo de entrenamiento.
• Verificar que el paciente utiliza adecuadamente los sistemas de seguridad.

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Titulación Universitaria oficial en Fisioterapia.

• Experiencia laboral acreditada en Rehabilitación Neurológica.

• Experiencia laboral en Unidades de Rehabilitación Neurológica
• Experiencia laboral en la detección y evaluación de úlceras por presión
• Máster relacionado con rehabilitación neurológica
• Cursos de formación en neurología y/o biomecánica.
• Publicaciones científicas y/o comunicaciones a congresos relacionados con el área de rehabilitación, neurología y/o biomecánica
• Entrevista personal de los/as preseleccionados/as.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 7 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo parcial (20 horas semanales).
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN.

Fondos propios de Contrato suscrito con TECNIMUSA para la realización del proyecto “Efectos del entrenamiento de deambulación usando el exoesqueleto biomecánico HUMEXE en pacientes con lesión de la médula espinal".

05/09/2018

A las 14:00h. del 12 de Septiembre de 2018

1

• 1) Jefe de Sección de Personal Facultativo - Rehabilitación de Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, o persona en la que delegue.
• 2) Supervisora Fisioterapia - Servicio de Rehabilitación de Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable Unidad de gestión de proyectos y ensayos clínicos de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web de la FFIS.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. 

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, estos efectos no se tendrá en cuenta el mes de agosto.

La incorporación del/de la candidato/a seleccionado/a está prevista para el mes de septiembre, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en el caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as , que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autotización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidato/a deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.