Complejo Hospitalario Universitario de Cartagena - Medicina Interna

OBJETIVOS:

• Evaluar el estado hipercoagulable en pacientes con enfermedad tromboembólica (ETV) con el objetivo de predecir cáncer oculto y/o futuros eventos tromboembólicos a partir del análisis de micropartículas, EPCs, estrés oxidativo, activación plaquetaria y de monocitos, inflamación, disfución endotelial y fibrinólisis.
• Realizar un cribado de los marcadores del estado protrombótico en pacientes con ETV idiopática y secundaria para la detección precoz del cáncer y recidivas de ETV.  Se analizarán sistemáticamente los diferentes mecanismos fisiopatológicos del estado protrombótico con el fin de descifrar qué pacientes tienen más riesgo de desarrollar albergar un cáncer (oculto hasta ese momento) o una recidiva TEV hasta 2 años después del episodio de ETV.

TAREAS:

• Cuantificación de micropartículas plasmáticas de origen plaquetario y apoptótico de los pacientes con ETV idiopática y secundaria.
• Análisis de activación plaquetaria con ADP.
• Evaluación de marcadores de membrana ICAM1, CD163, CXCR4 y IL6R en monocitos circulantes.
• Medición de células endoteliales progenitoras como marcador de angiogénesis.
• Determinación de concentraciones plasmáticas de vWF (disfunción endotelial), TNFa (indicador de inflamación), uPA, tPA, PAI-1 y TAFI (indicadores del estado fibrinolítico).
• Producción de trombos ex vivo mezclando plasma (100 ul) con calcio (0.02 mM) y trombina humana (0.5 U) y análisis por espectrofotometría.

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Licenciatura o Grado en Biología o Bioquímica.

• Participación en proyectos de investigación Biomédica en convocatorias de ámbito nacional o internacional.
• Experiencia acreditada en técnicas de análisis genético, proteico, de cultivos celulares y biología celular.

• Máster en Biomedicina.
• Doctorado en Biología o Bioquímica.
• Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con el objeto de la convocatoria.
• Manejo de Excel y conocimientos de Informática nivel usuario (Office, Access, Correo, Internet, Bases de datos).
• Conocimientos de inglés.
• Entrevista personal de los/as candidatos/as seleccionados.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA  será aproximadamente de 1,5 meses (desde la fecha de formalización del contrato hasta el 30 de junio de 2018), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN .

Fondos SMS no IMIB Personal Científico e Investigador.

02/05/2018

A las 14:00h. del 09 de Mayo de 2018

1

• 1) Investigador Principal del Proyecto de Investigación del Hospital General Universitario Santa Lucía, o persona en la que delegue.
• 2) Facultativo de Análisis Clínicos del Hospital General Universitario Santa Lucía, o persona en la que delegue.
• 3) Técnico de Apoyo a la Investigación de Fundacion para la Formación e Investigacion Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es  y www.imib.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es  y del IMIB www.imib.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web del IMIB.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as, que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidata/a deberá optar por uno de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Servicios Centrales SMS - Subdirección General de Calidad Asistencia, Seguridad y Evaluación

• Valorar la calidad de la atención al paciente con SCACEST en el SMS.

• Realizar la propuesta de variables a recoger en el sistema de información sobre atención al SCACEST. (Fase 1 del proyecto).
• Poner en marcha el sistema de información (Fase 2 del proyecto).
• Valorar la calidad de la información recogida. (Fase 3 del proyecto).
• Realizar propuestas de mejora a partir de los resultados obtenidos (Fase 4 del proyecto).
• Diseñar indicadores y monitorizar la calidad de la atención a los pacientes con SCACEST. (Fase 5 del proyecto).

Tareas:

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Licenciatura o Grado en Medicina.

• Permiso de conducir B en vigor y disponibilidad de vehículo para desplazarse por el territorio Autonómico

• Formación y/o experiencia acreditadas en metodología de calidad y/o seguridad del paciente.
• Experiencia laboral acreditada en asistencia especializada y/o urgencias.
• Conocimientos de ofimática: Excel y/o Word.
• Conocimientos de Inglés.
• Entrevista personal de los candidatos/as preseleccionados.

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA - será aproximadamente de 12 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN .

Aportación SMS a la FFIS para el Proyecto de Investigación para el diseño y monitorización de indicadores para evaluar la calidad de la atención al paciente con síndrome coronario agudo con elevación del segmento ST (SCACEST).

11/05/2018

A las 14:00h. del 28 de Mayo de 2018

1

• 1) Técnico Responsable Calidad Asistencial de Subdirección General de Calidad Asistencial, Seguridad y Evaluación, o persona en la que delegue.
• 2) Técnico Responsable Calidad Asistencial de Subdirección General de Calidad Asistencial, Seguridad y Evaluación, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable de Gestión de Proyectos de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia., o persona en la que delegue.Técnico Responsable Calidad Asistencial de Subdirección General de Calidad Asistencial, Seguridad y Evaluación, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web de la FFIS.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura, que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as, que reúnan requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidata/a deberá optar por uno de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

Hospital Rafael Méndez - Endocrinología y Nutrición.

Objeto:

Completar la formación académica de los/as becarios/as en el área de la Valoración del riesgo nutricional, en concreto. la formación exhaustiva en el campo de la valoración del estado nutricional en patología crónicas o agudas del área de medicina interna, así como la evolución del estado nutricional durante su ingreso.

De esta forma, se pretende que las personas en fomación, adquieran los siguientes conocimientos:

1. Evaluación del riesgo nutricional.
2. Manejo de los distintos soportes nutricionales.
3. Conocimiento de técnicas diagnósticas.
4. Conocimiento de distintas pautas de tratamiento.

Como parte de su programa formativo los/las becarios/as asistirán a las reuniones científicas, cursos o seminarios relacionados con dicho programa.

PROGRAMA FORMATIVO:

Durante la duración del presente programa formativo, se prevé que los/las participantes en el programa de formación adquiera una formación adecuada, la cual se establece estructurada en base a los conceptos que a continuación se detallan:
1. Contenidos:

• Manejo de datos antropométricos y analíticos para valoración del riesgo nutricional.
• Seguimiento tutorizado durante el ingreso de los pacientes.
• Recomendaciones específicas para cada patología a incluir en el alta de los pacientes.
• Seguimiento tutorizado de la evolución ambulatoria.

2. Formación teórica:

• Número de horas totales de teoría 2 diarias: Formato (on-line, presencial, tutorías)

3. Formación práctica:

• Número de horas totales de prácticas 4 diarias.

4. Evaluación fin de beca:

• Evaluación de la adquisición de conocimientos.

• Titulación Universitaria en Nutrición Humana y Dietética (expedido u homologado por el Ministerio de Educación).

• Que el/la solicitante haya obtenido los título académicos o certificados de profesionalidad que se exija en la convocatoria en los últimos 5 años, o en caso de que haya transcurrido dicho plazo, no haya disfrutado previamente o se encuentre disfrutando de una vinculación laboral o beca de formación coincidente con el objeto de la misma. (Dicho extremo se acreditará mediante Declaración Jurada del solicitante).

• Expediente Académico.
• Máster en Nutrición Clínica.
• Cursos de formación en el campo de la nutrición clínica humana.
• Conocimientos de Internet y ofimática.
• Conocimientos de inglés.

La duración de cada una de las becas formativas será aproximadamene de 6 meses (desde la fecha de formalización de la misma). Tendrá una dotación económica según perfil de BECARIO/A.

Dado el carácter estacional de las patologías, las incorporaciones de los/as candidatos/as seleccionados/as se realizará de forma consecutiva. De este modo el/la segundo/a candidato/a seleccionado/a se incorporará una vez finalizada la beca formativa del/de la primero/a. 

Fondos procedentes de Donación NUTRICIA, S. R. L. para sufragar gastos derivados del Estudio de la prevalencia de la desnutrición y sus consecuencias en pacientes hospitalizados del Área III de Salud.

10/04/2018

A las 14:00h. del 17 de Abril de 2018

2

Los/as candidatos/as serán evaluados/as por una Comisión formada por los siguientes miembros:

• 1) Jefe de Sección  P. Facultativo Medicina Interna del Hospital Rafael Méndez, o persona en la que delegue.
• 2) Facultativo Especialista Endocrinología y Nutrición del Hospital Rafael Méndez, o persona en la que delegue.
• 3) Responsable Unidad de gestión de proyectos y ensayos clínicos  de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es.

La beca objeto de la presente convocatoria será compatible con cualquier otra beca que no tenga análoga naturaleza, así como con la prestación de servicios en entidades del sector público o privado, siempre y cuando no impidan o menoscaben el estricto cumplimiento de sus deberes.

La beca concecida podrá ser retirada al/a la beneficiario/a de la misma, previo informe de la comisión de Evaluación, en caso de rendimiento insuficiente o incumplimiento reiterado de las actividades citadas en el objeto de la beca.

El/la beneficiario/a de la beca podrá renunciar a ella en cualquier momento, comunicándolo a la FFIS de manera fehaciente y con 15 días de antelación, siempre que sea posible, pudiendo esta optar por adjudicar la misma al primer suplente de la lista.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha de fin de la convocatoria.

La formalización de la beca y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La situación de Incapacidad Temporal o ausencia justificada documentalmente, no supondrá la ampliación del cómputo total de duración previsto para la misma.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web de la FFIS.

La incorporación del/de la primer/a candidato/a seleccionado se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva del/de la candidato/a seleccionado/a.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes sean nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o bien quienes tengan permiso de residencia y trabajo en España.