IMIB19_C11 TÉCNICO/A MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN en Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Cardiología

Requisitos mínimos:
  • Titulación Universitaria en Enfermería
  • Experiencia laboral en proyectos de investigación en Cardiología, de al menos 6 meses. (La experiencia laboral ha de acreditarse expresamente mediante contrato laboral que especifique las tareas desarrolladas o en su caso, contrato laboral acompañado de certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
Fecha presentación de candidaturas: Desde el 26/02/2019 hasta las 14:00 del 05/03/2019 Estado: Resolución definitiva (Convocatoria cerrada).
IMIB
 

Se convoca CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO/A MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para el proyecto de investigación "Análisis de resultados del intervencionismo cardíaco en la Región de Murcia. Identificación de predictores pronósticos ARIC-RM", con destino en la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia.

Adscripción Funcional:

Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Cardiología

Objeto y tareas a realizar por el/la trabajador/a:

Objetivos: 

El objetivo del estudio es la monitorización de los pacientes, dividido en diferentes registros, por tipo de actividad:

1. Registro de Angioplastia primaria: análisis de predictores clínicos de resultados en pacientes sometidos a angioplastia primaria en la Región de Murcia (supervivencia, eventos adversos, nuevos procedimientos de revascularización).

2. Registro de lesiones complejas: análisis de predictores clínicos y técnicos en la angioplastia sobre lesiones complejas en nuestro medio: tronco común izquierdo, bifurcaciones, enfermedad de pequeño vaso, oclusiones crónicas, intervencionismo sobre injertos vasculares.

3. Registro de cardiopatía estructural: Análisis de predictores clínicos en el intervencionismo de cardiopatías estructurales: oclusión de orejuelas, CIA, FOP, leaks perivalvulares.

4. Registro TAVI: análisis de predictores clínicos y evolución de pacientes sometidos a implante percutáneo de prótesis aórtica.

5. Estudio de seguridad: evaluación de complicaciones vasculares, renales y dermatológicas asociadas al uso de contrastes y exposición radiológica.

6. Benchmarking. Análisis de la actividad de intervencionismo cardiaco realizada en nuestro centro y sus resultados respecto a la publicada en registros nacionales e internacionales.

Tareas:

  • Identificación y selección de individuos candidatos para inclusión en cada uno de los objetivos. Análisis de bases de datos disponibles en Access y Excel.
  • Recodificación de las variables recogidas para completar las bases de datos específicas. Revisión de la historia clínica electrónica (Medivector, Agora, Selene).
  • Inclusión de los datos de los pacientes en registros propios del hospital y registros externos.
  • Producción de tablas resumen.
  • Colaboración en el análisis estadístico de los resultados.
  • Elaboración de publicaciones y comunicación en congresos.
Requisitos imprescindibles:
(Es indispensable acreditar documentalmente el cumplimiento de estos requisitos adjuntando los justificantes a su inscripción. El no cumplimiento y acreditación de cualquiera de estos requisitos en el plazo establecido en la convocatoria, supondrá la no valoración de la candidatura. Excepcionalmente, la comisión podrá establecer un plazo adicional en fase de valoraciones para aclarar determinada información)
  • Titulación Universitaria en Enfermería.
  • Experiencia laboral en proyectos de investigación en Cardiología, de al menos 6 meses. (La experiencia laboral ha de acreditarse expresamente mediante contrato laboral que especifique las tareas desarrolladas o en su caso, contrato laboral acompañado de certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
Se valorará:
(Es imprescindible acreditar documentalmente en el plazo establecido todos los datos que expone en su candidatura. No se valorarán documentos que no se adjunten en el plazo establecido en la convocatoria ni datos que no sean debidamente acreditados documentalmente. Sólo se valorarán los criterios preestablecidos en las bases de la convocatoria de referencia. Excepcionalmente, la comisión podrá establecer un plazo adicional en fase de valoraciones para aclarar determinada información)
  • Experiencia laboral en proyectos de investigación en Cardiología. (La experiencia laboral ha de acreditarse expresamente mediante contrato laboral que especifique las tareas desarrolladas o en su caso, contrato laboral acompañado de certificado acreditativo de la realización de dichas tareas emitido por el responsable legal de la entidad donde se han desarrollado, además del documento de vida laboral).
  • Técnico de radiologia o ecocardiografía.
  • Máster relacionando con el objeto de la convocatoria.
  • Publicaciones y comunicaciones a congresos relacionados con el objeto de la convocatoria.
  • Formación relacionada con el objeto de la convocatoria
  • Formación en Informática (Office, Access, Correo, Internet, Bases de datos).
  • Formación en Buena Práctica Clinica.
  • Entrevista personal a los/as candidatos/as preseleccionados/as.
Duración, Tipo de contrato:

La duración del contrato PARA LA REALIZACIÓN DE UN PROYECTO ESPECÍFICO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA será aproximadamente de 14 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo parcial (18 horas semanales).
 

Retribución:

El/la candidato/a seleccionado/a percibirá un salario bruto mensual de 787.34 euros, pagas extras incluidas o parte proporcional por periodos inferiores. Al salario bruto se le descontará mensualmente la cuota obrera de Seguridad Social así como el IRPF que legalmente corresponda al/a la trabajador/a según normativa vigente.

Financiación:

Fondos Contrato con Abbott para la financiación del proyecto de investigación "Análisis de resultados del intervencionismo cardíaco en la Región de Murcia. Identificación de predictores pronósticos ARIC-RM y fondos del Grupo Dr. Juan Ramón Gimeno Blanes

Fecha de inicio de la convocatoria:

26/02/2019

Fecha de fin de la convocatoria:

A las 14:00h. del 05 de Marzo de 2019

Número de plazas:

1

Comisión de evaluación:

Los/as candidatos/as serán evaluados/as por una Comisión formada por los siguientes miembros:

  • 1) Investigador Principal del grupo de investigación "Cardiología Clínica y Experimental" de Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria Virgen de la Arrixaca (IMIB-Arrixaca), o persona en la que delegue.
  • 2) Facultativo especialista de área del Servicio de Cardiología de Hospital Universitario Virgen de la Arrixaca. Murcia, o persona en la que delegue.
  • 3) Jefe de Sección Hemodinámica Servicio de Cardiología de Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca", o persona en la que delegue.
  • 4) Responsable Unidad de gestión de proyectos y ensayos clínicos. de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.
Propuesta de resolución y alegaciones:

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación así como adecuación al puesto de trabajo. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es  y www.imib.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión de Evaluación revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de Evaluación procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

Resolución y notificación:

A la vista del informe de la Comisión de Evaluación, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es y del IMIB www.imib.es.

Una vez publicada la resolución definitiva, se notificará por correo electrónico al/a la candidato/a selecionado/a tal situación y se requerirá que en el plazo de tres días naturales,a partir del siguiente al de la notificación, comunique su aceptación o renuncia al contrato concedido. En el supuesto de no recibir respuesta en el plazo mencionado, se entenderá que renuncia al contrato concedido.

Forma y presentación de candidaturas:

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

El plazo para presentar documentación acreditativa será el comprendido entre la fecha de inicio de la convocatoria y la fecha y hora de fin de la convocatoria.

Otras condiciones:

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as candidatos/as seleccionados/as en la web de la FFIS/IMIB.

Sólo podrán ser candidatos/as seleccionados/as quienes tengan la nacionalidad española o sea nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de apliación de la libre circulación de trabajadores/as.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al castellano.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.

Dadas las especiales características del objeto de la contratación, y teniendo en cuenta la urgente e inaplazable necesidad de la misma, la incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva del/de la candidato/a seleccionado/a, o en su defecto, una vez resuelta la resolución de compatibilidad, en caso de ser necesaria.

En caso de que durante este periodo el/la candidato/a seleccionado/a no se encuentre en disposición de incorporarse efectivamente al puesto de trabajo por encontrarse de baja por incapacidad temporal, maternidad o similar, se seleccionará a la siguiente candidatura que reúna todos los requisitos mínimos, por orden de prelación en función de la puntuación obtenida, o en su defecto, si no hay más candidatos/as que reúnan los requisitos mínimos, la convocatoria quedará desierta.

En aplicación de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con carácter general, el contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en cualquier otra entidad del sector público, así como del privado.

En caso de que el/la candidato/a seleccionado/a se encuentre realizando alguna actividad susceptible de compatibilidad, deberá instarla en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución Definitiva, siendo necesaria la previa y expresa autorización de la misma.

Si la resolución de compatibilidad es favorable, la incorporación del/de la candidato/a se realizará en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución de compatibilidad.

Si por el contrario, la resolución fuera denegatoria, el/la candidato/a deberá optar por una de las dos actividades, bien la que viniera desempeñando, bien el puesto ofertado por la FFIS/IMIB, siendo igualmente la incorporación, en su caso, en los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la citada resolución.

 


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