Oferta de Empleo

Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca - Endocrinología y Nutrición

OBJETO

Gestión integral del desarrollo e implementación de un registro regional de pacientes subsidiarios de Nutrición Artificial.

Colaborar con iniciativas similares internacionales, intercambiando recursos y realizando proyectos conjuntos.

TAREAS

Coordinación del diseño de un registro de Nutrición Artificial de base poblacional en el Área I de Salud del Sistema Murciano de Salud.

Coordinación de la implementación de dicho registro.

Coordinación de su extrapolación al resto de áreas sanitarias para la puesta en marcha de un registro regional.

Análisis de la eficiencia de la centralización del paciente subsidiario de Nutrición Artificial.

Evaluación y análisis de las encuestas de calidad de vida de los pacientes incluidos en el registro.

Transferencia de resultados (elaboración de comunicaciones a congresos, publicación de artículos en revistas de reconocido prestigio.

Organización y coordinación de los recursos asignados al proyecto (humanos, técnicos, presupuestales, entre otros).

Participación en la elaboración de estrategias de apoyo a los pacientes que necesitan intervención nutricional, desde una perspectiva individual y grupal.

Elaboración de informes técnicos regulares y participación en la coordinación de la promoción de normas de actuación médica fundamentadas en la práctica e investigación clínica, a través del desarrollo de Guías Clínicas y la implementación de Vías Clínicas.

Abogar por el componente técnico/científico del proyecto (cumplimiento de objetivos y logro de resultados y productos).

Coordinación del apoyo a los grupos disciplinarios / multi-profesionales que deseen desarrollar una nutrición clínica dentro de un Equipo de Apoyo entre servicios.

Búsqueda de iniciativas similares internacionales, así como la promoción del intercambio de recursos y la realización de proyectos conjuntos.

Contribución a la formulación de nuevos proyectos.

No podrán ser seleccionados/as para el contrato laboral objeto de la presente convocatoria, los/as candidatos/as cuya contratación , en virtud de sus circunstancias laborales, suponga un incumplimiento de la normativa regional o estatal aplicable a la FFIS en materia laboral.

• Doctorado en Ciencias de la Salud.

• Experiencia laboral en Investigación en Unidades de Nutrición.
• Experiencia laboral en Investigación Sanitaria.
• Experiencia laboral en manejo de bases de datos.
• Participación en Proyectos de Análisis en el Sector Sanitario.

• Experiencia en el desarroyo e implementación de registros de base poblacional.
• Experiencia y/o formación acreditada en Recursos informáticos de Investigación (SPSS,STATA, ENTORNO R, Gestores Biobliográficos, ENTORNO LATEX).
• Participación en la creación de bases de datos en el ámbito sanitario (registros de datos).
• Publicaciones y/o comunicaciones a congresos relacionados con el objeto de la convocatoria.
• Conocimientos de Inglés.
• Entrevista personal a los/as candidatos/as preseleccionados.

La duración del contrato de OBRA O SERVICIO será aproximadamente de 12 meses (desde la fecha de formalización del contrato), ampliable, en función de las necesidades, evolución del trabajo y de la disponibilidad presupuestaria y previa autorización de Función Pública.
El contrato será a tiempo completo.
Tendrá una dotación económica según perfil de TÉCNICO/A SUPERIOR DOCTOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN SANITARIA.

Fondos propios del Grupo de Investigación en Endocrinología y Nutrición del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca.

18/10/2016

A las 14:00h. del 25 de Octubre de 2016

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• 1) Facultativo Especialista de Área de Endocrinología y Nutrición. de Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca"., o persona en la que delegue.
• 2) Facultativo Especialista de Área de Endocrinología y Nutrición de Hospital Clínico Universitario "Virgen de la Arrixaca"., o persona en la que delegue.
• 3) Técnico de Apoyo a la Investigación de Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia, o persona en la que delegue.

La Comisión examinará todas las inscripciones y valorará la documentación aportada en plazo sobre la acreditación fehaciente de los requisitos imprescindibles, así como de los criterios valorables. Dicha Comisión, podrá realizar entrevistas personales así como pruebas de aptitud a los/las solicitantes más idóneos/as para el puesto requerido, con la finalidad de valorar su madurez, formación integral, iniciativa y motivación. Finalizado el proceso de selección, la Comisión elevará a la Dirección su propuesta con el/la candidato/a seleccionado/a así como posibles suplentes.

A la vista del expediente y del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución Provisional con el nombre del/de la candidato/a seleccionado/a, y que se hará pública en la página web www.rrhh.ffis.es  e www.imib.es.

Los/as candidatos/as, dispondrán de 3 días naturales a contar a partir del siguiente a la publicación de la Resolución Provisional para enviar un correo electrónico a recursoshumanos@ffis.es en caso de no estar de acuerdo con la Resolución exponiendo los motivos de su desacuerdo.

La Comisión revisará todas las discrepancias y las contestará en el plazo más breve posible.

Una vez valoradas las alegaciones presentadas, la Comisión de selección procederá a proponer al/a la candidato/a seleccionado/a para que el Director de la Fundación dicte y publique Resolución Definitiva con el nombre del/de los mismos. Contra esta resolución, cabe recurso ante la Jurisdicción civil.

A la vista del informe de la Comisión de Selección, el Director de la Fundación dictará Resolución definitiva de adjudicación de la Convocatoria, de acuerdo a los criterios de valoración establecidos en la misma, que se hará pública en la página Web de la Fundación www.rrhh.ffis.es y del IMIB www.imib.es.

El contrato objeto de la presente convocatoria será incompatible con la prestación de servicios en el sector público o privado, a excepción de los supuestos referidos los capítulos III y IV de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Si a la fecha de la presente resolución el/la solicitante se encontrase prestando servicios en el Sector público o privado de los referidos en los citados capítulos III y IV, deberá informar de este particular a la FFIS. En el supuesto de resultar adjudicatario/a de la citada convocatoria, se procederá, en su caso, a tramitar la correspondiente solicitud de compatibilidad.

Si las circunstancias referidas anteriormente, se producen una vez formalizado el contrato objeto de la presente convocatoria, deberá comunicarlo de forma inmediata a la FFIS y solicitar la correspondiente resolución de compatibilidad, debiendo optar a uno de los dos puestos de trabajo, en caso de que resulte denegatoria.

Para participar en esta convocatoria, sólo podrá hacerse a través del Portal del Candidato y sólo se recepcionará documentación adjuntada por este medio.

No se aceptarán candidaturas o documentación aportadas mediante cualquier otro medio que no sea el indicado en el párrafo anterior.

Al presentar su candidatura, recibirá un mail de confirmación de dicha acción.

La formalización del contrato y su mantenimiento estará supeditada a la existencia de crédito adecuado y suficiente.

La presentación de la solicitud supone el consentimiento para que aparezcan los nombres de los/as seleccionados/as en la Web de la FFIS e IMIB.

La incorporación del/de la candidato/a se realizará dentro de los 15 días hábiles inmediatamente posteriores al día de publicación de la Resolución Definitiva del/de la candidato/a seleccionado/a o en su defecto de la Resolución de Compatibilidad, la cuál deberá solicitarse igualmente dentro de estos 15 días.